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„Schlüsselfaktor
Wertschätzung“

12-Wochen Mentoring Programm
für Führungskräfte im Einzelhandel:

„Erfolgreich & gesund in Führung gehen!”

Christiane Von Koblisnki Trainerin Mentorin M

12-Wochen Mentoring Programm
für Führungskräfte im Einzelhandel:

„Erfolgreich & gesund in Führung gehen!”

New Work, digitale Transformation und Krisen wie Corona benötigen neue Formen der Führung und Zusammenarbeit. In einer modernen und veränderungsreichen Zeit braucht es mutige Macher, die im Kulturwandel vorangehen.

Erfolg beginnt beim Führungsstil

Als Filialleiter im Einzelhandel müssen Sie nicht nur selbst mithalten, sondern auch Ihre Teammitglieder motiviert unterstützen. Eine starke Haltung, gute Gesundheit und ein konstruktiver Umgang mit Stress sind Voraussetzungen für Wachstum und langfristigen Erfolg.

Die Herausforderungen sind oft komplex: Schichtarbeit und Termindruck, Anforderungen von Mitarbeitern und Vorgesetzten, physische und mentale Belastungen. Hinzu kommen in Corona-Zeiten zusätzliche Hürden, wie etwa die Umsetzung strenger Hygienemaßnahmen, kurzfristige Änderungen der Personalverfügbarkeit oder die Sorge um die eigene Gesundheit und die der Mitarbeiter.

Gesunde Führung wirkt sich nachweislich auf den Krankenstand im Unternehmen aus. Gelebte Wertschätzung reduziert Ängste, schützt vor Burnout und Depressionen und fördert ehrliches Engagement. Im Gegensatz dazu wirken Stressoren wie Druck, Multitasking und monotone Arbeitsabläufe gesundheitsschädlich.

CvK Zitat

In meinem 12 Wochen Mentoring Programm lernen Führungskräfte, wie sie erfolgreich & gesund in Führung gehen, mental und physisch gesund bleiben und motiviert neuen Aufgaben begegnen.

Christiane Von Koblinski Potenzial

Gesunde Führung
beginnt bei Dir!

Wer Mitarbeiter erfolgreich
führen will, muss dies zuerst
bei sich selbst tun:

  • Gesundheitsförderliche Selbstführung
  • Selbstwirksamkeit
  • Wertschöpfung durch Wertschätzung
  • Potenzialorientiert Führen
  • Selbstführung – Mitarbeiterführung
Christiane Von Koblinski Potenzial

Heraus­forderungen erfolgreich meistern

Resilienz –
Das Immunsystem der Seele

  • Hintergründe und Wissenswertes zu Resilienz
  • Die besondere Position der Führungskraft – Resilienz für Führende
  • Wirkungsmechanismen von Stress und Reflexion des persönlichen Umgangs damit
Christiane Von Koblinski Potenzial

Ganzheitlich
gesund bleiben

Heute die Gesundheit für morgen stärken.
Stabil und vital bleiben in allen beruflich und persönlich herausfordernden Situationen!

  • Das Konzept der Salutogenese
  • Gesunder Lebensstil – Ernährung, Bewegung, Entspannung

Führungskräfte sind Vorbilder – ob sie wollen oder nicht. Ich unterstütze sie dabei, Widerstände zu überwinden und kraftvolle Entscheidungen zu treffen. Begleite sie ein Stück des Weges und helfe ihnen, ihr Potenzial zu leben und über sich selbst hinauszuwachsen. Stärke ihre körperliche und mentale Leistungsfähigkeit und finde ihr „Wofür”.

Sie haben das Ziel vor Augen.
Und das beste Team im Rücken.
Christiane Von Koblinski Mentoring Programm Fuehrungskraefte
CvK Tupfen Dklblau
Christiane Von Koblinski Gesunde Fuehrung 02
CvK Tupfen Dklblau

Machen Sie Ihre Führungskräfte heute zu den Vorbildern von morgen!

Gesunde Führung kommt von innen, heißt, ganz präsent und authentisch zu sein. Wer Menschen und Welt gegenüber positiv eingestellt ist, wird ganz von selbst den Fokus auf wertschätzende Mitarbeiterführung legen. Führungskräfte, die im Arbeitsalltag Selbstfürsorge vorleben, wirken unbewusst gesundheitsfördernd auf ihre Mitarbeiter:

Ob Feierabend-Sporteinheit, kleine Pause zwischendurch oder ein Gespräch in der Teeküche – Führungskräfte können schon mit kleinen Impulsen positive Signale setzen. Führungskräfte sind in der betrieblichen Gesundheitsförderung also Schlüsselpersonen mit hohem Multiplikatoren-Effekt:

Ihr gesundheitsbezogenes Verhalten hat Vorbildfunktion. Ihr Führungsstil beeinflusst das Wohlbefinden und die Zufriedenheit Ihrer Mitarbeiterinnen nachhaltig.

Das 12 Wochen Mentoring-Programm
für Führungskräfte im Einzelhandel

„Erfolgreich & gesund in Führung gehen!”

Gesunde Führung – Resilienz – Salutogenese

Reservieren Sie sich jetzt einen Platz
für das 12-Wochen Mentoring Programm 2021!

Programm-Ablauf:

07. September 2021 | Kick-Off

9.30 – 12.30 Uhr

15. September – 17. November 2021 | Inhalte

jeden Mittwoch, 9.30 – 11.30 Uhr
online

24. November 2021 | Abschluss

9.30 – 11.30 Uhr

Programmstart:
07.09.2021

JETZT ANMELDEN >

Zielgruppe: 
Filialleiter & Nachwuchs­führungs­kräfte

Teilnehmerzahl:
max. 14 Teilnehmer

Wie wir unser Ziel erreichen:

Intensiv-Begleitung über 12 Wochen – nachhaltig und persönlich!

  • Erfahrungsaustausch der Teilnehmer – Lernen voneinander, Bildung von Erfolgstandems
  • „Learning by doing” – wirksame Vertiefung des Erlernten durch kontinuierliches Anwenden und Feedback
  • Kompakte Videolektionen, die sich gut in den Alltag integrieren lassen
  • Umfangreiches Arbeitsmaterial/Workbook
  • Trainer-Input, praktische Übungen und Rollenspiele in konkreten LEH-Situationen
  • Leistungsträger-affine Arbeitsweise durch effektiven Mix aus Selbstlern-Einheiten (Workbook/Video), wöchentlichen Gruppentreffen (online) sowie individuell zu vereinbarende Einzelcoachingstunde

Nutzen:

  • Gesunde, glückliche und erfolgreiche Mitarbeiter
  • Weniger Ausfallzeiten durch Krankenstand und Kündigung
  • Kostenreduktion durch Mitarbeiterbindung
  • Positives Arbeitsklima
  • Langfristige Loyalität und Motivation der Mitarbeiter
  • Gestärktes Employer Branding als guter, attraktiver Arbeitgeber
  • Höhere Kundenzufriedenheit

In diesem 12 Wochen Mentoring-Programm zeige ich Ihnen, wie Sie sich zu einer Führungs­persönlichkeit entwickeln, der die Menschen folgen wollen!

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für das 12-Wochen Mentoring Programm 2021!

Sie können sich hier ganz unverbindlich auf die Warteliste für mein Mentoring-Programm setzen
oder näheres Informations-Material zusenden lassen.
Nach Eingang Ihrer Anfrage melde ich mich innerhalb der nächsten Tage per E-Mail bei Ihnen.

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