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kostenlose Impulse:
„Schlüsselfaktor
Wertschätzung“
Mentoring Programm
für Führungskräfte im Einzelhandel:
„Erfolgreich & gesund in Führung gehen!”
Mentoring Programm
für Führungskräfte im Einzelhandel:
„Erfolgreich & gesund in Führung gehen!”
New Work, digitale Transformation und Krisen wie Corona benötigen neue Formen der Führung und Zusammenarbeit. In einer modernen und veränderungsreichen Zeit braucht es mutige Macher, die im Kulturwandel vorangehen.
Erfolg beginnt beim Führungsstil
Als Führungskraft im Einzelhandel müssen Sie nicht nur selbst mithalten, sondern auch Ihre Teammitglieder motiviert unterstützen. Eine starke Haltung, gute Gesundheit und ein konstruktiver Umgang mit Stress sind Voraussetzungen für Wachstum und langfristigen Erfolg.
Die Herausforderungen sind oft komplex: Schichtarbeit und Termindruck, Anforderungen von Mitarbeitern und Vorgesetzten, physische und mentale Belastungen. Hinzu kommen in Corona-Zeiten zusätzliche Hürden, wie etwa die Umsetzung strenger Hygienemaßnahmen, kurzfristige Änderungen der Personalverfügbarkeit oder die Sorge um die eigene Gesundheit und die der Mitarbeiter.
Gesunde Führung wirkt sich nachweislich auf den Krankenstand im Unternehmen aus. Gelebte Wertschätzung reduziert Ängste, schützt vor Burnout und Depressionen und fördert ehrliches Engagement. Im Gegensatz dazu wirken Stressoren wie Druck, Multitasking und monotone Arbeitsabläufe gesundheitsschädlich.
In meinem Mentoring Programm lernen Führungskräfte, wie sie erfolgreich & gesund in Führung gehen, mental und physisch gesund bleiben und motiviert neuen Aufgaben begegnen.
Gesunde Führung
beginnt bei Dir!
Wer Mitarbeiter erfolgreich
führen will, muss dies zuerst
bei sich selbst tun:
- Reflextion der eigenen Haltung
- Gesundheitsförderliche Selbstführung
- Schlüsselfaktor Wertschätzung
- Selbstführung – Mitarbeiterführung
Herausforderungen erfolgreich meistern
Resilienz –
Das Immunsystem der Seele
- Hintergründe und Wissenswertes zu Resilienz
- Die besondere Position der Führungskraft – Resilienz für Führende
- Wirkungsmechanismen von Stress und Reflexion des persönlichen Umgangs damit
Ganzheitlich
gesund bleiben
Heute die Gesundheit für morgen stärken.
Stabil und vital bleiben in allen beruflich und persönlich herausfordernden Situationen!
- Achtsamkeit
- Gesunder Lebensstil – Ernährung, Bewegung, Entspannung
Führungskräfte sind Vorbilder – ob sie wollen oder nicht. Ich unterstütze sie dabei, Widerstände zu überwinden und kraftvolle Entscheidungen zu treffen. Begleite sie ein Stück des Weges und helfe ihnen, ihr Potenzial zu leben und über sich selbst hinauszuwachsen. Stärke ihre körperliche und mentale Leistungsfähigkeit und finde ihr „Wofür”.
Sie haben das Ziel vor Augen.
Und das beste Team im Rücken.
Machen Sie Ihre Führungskräfte heute zu den Vorbildern von morgen!
Gesunde Führung kommt von innen, heißt, ganz präsent und authentisch zu sein. Wer Menschen und Welt gegenüber positiv eingestellt ist, wird ganz von selbst den Fokus auf wertschätzende Mitarbeiterführung legen. Führungskräfte, die im Arbeitsalltag Selbstfürsorge vorleben, wirken unbewusst gesundheitsfördernd auf ihre Mitarbeiter:
Ob Feierabend-Sporteinheit, kleine Pause zwischendurch oder ein Gespräch in der Teeküche – Führungskräfte können schon mit kleinen Impulsen positive Signale setzen. Führungskräfte sind in der betrieblichen Gesundheitsförderung also Schlüsselpersonen mit hohem Multiplikatoren-Effekt:
Ihr gesundheitsbezogenes Verhalten hat Vorbildfunktion. Ihr Führungsstil beeinflusst das Wohlbefinden und die Zufriedenheit Ihrer Mitarbeiterinnen nachhaltig.
Das Mentoring-Programm
für Führungskräfte im Einzelhandel
„Erfolgreich & gesund in Führung gehen!”
Gesunde Führung – Resilienz – Salutogenese
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Wie wir unser Ziel erreichen:
Intensiv-Begleitung über 12 Monate – nachhaltig und persönlich!
- „Learning by doing” – wirksame Vertiefung des Erlernten durch kontinuierliches Anwenden und Feedback
- Kompakte Videolektionen, die sich gut in den Alltag integrieren lassen
- Umfangreiches Arbeitsmaterial/Workbook
- Coach-Input, praktische Übungen und Rollenspiele in konkreten EH-Situationen
- Leistungsträger-affine Arbeitsweise durch effektiven Mix aus Selbstlern-Einheiten (Workbook/Video), wöchentlichen Gruppentreffen (online) sowie individuell zu vereinbarende Einzelcoachingstunde
Nutzen:
- Gesunde, glückliche und erfolgreiche Mitarbeiter
- Wertschätzende Mitarbeiterführung
- Weniger Ausfallzeiten durch Krankenstand und Kündigung
- Kostenreduktion durch Mitarbeiterbindung
- Positives Arbeitsklima
- Langfristige Loyalität und Motivation der Mitarbeiter
- Gestärktes Employer Branding als guter, attraktiver Arbeitgeber
- Höhere Kundenzufriedenheit
In diesem Mentoring-Programm zeige ich Ihnen, wie Sie sich zu einer Führungspersönlichkeit entwickeln, der die Menschen folgen wollen!
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Nach Eingang Ihrer Anfrage melde ich mich innerhalb der nächsten Tage per E-Mail bei Ihnen.
